• На головну

  • Версія для
    друку

  • Мапа сайту

  • Контакти
Закрити

Авторизація

Увійти на сайт | Реєстрація

майдан Просвіти,1 м.Рівне, 33013 тел.(0362)69–52–02, факс (0362)62–00–64, Е-mail: oblrada@rada.rv.ua

Архів новин

  
Пн Вт Сер Чт Пт Сб Нд
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Розпорядження голови обласної ради - 2017 р.

 

У К Р А Ї Н А

РІВНЕНСЬКА  ОБЛАСНА  РАДА

(Сьоме скликання)

 

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

ГОЛОВИ ОБЛАСНОЇ РАДИ

 

 

від 23 березня 2017 року                                                                        № 24

 

Про внесення змін до Порядку забезпечення прозорої кадрової політики при підборі керівника комунального підприємства, установи, закладу та організації, що є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Рівненської області, затвердженого розпорядженням голови обласної ради від 06.06.2014 №205 (зі змінами)

 

З метою удосконалення забезпечення прозорої та ефективної кадрової політики в управлінні об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Рівненської області, керуючись статтею 45 Закону України «Про запобігання корупції», статтею 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:

 

1.  Внести до Порядку забезпечення прозорої кадрової політики при підборі керівника комунального підприємства, установи, закладу та організації, що є об’єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Рівненської області, затвердженого розпорядженням голови обласної ради від 06.06.2014 №205, зі змінами від 13.03.2015 № 64, від 07.08.2015 № 218, від 02.02.2017 № 13 (далі - Порядок), такі зміни:

1.1. в пункті 9.1 Порядку цифру та слова «3 робочі дні» замінити цифрою та словами «5 робочих днів».

2. Оприлюднити на сайті Рівненської обласної ради вищезазначений Порядок з урахуванням змін, внесених даним розпорядженням.

            3. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.

 

 

 

Голова обласної ради                                                                                       М.Драганчук

Назад до розділу